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IPMA International Project Management Association®, organización global sin ánimo de lucro que asocia y certifica a directores de proyecto, lanza la versión más reciente y actualizada de su sitio web.

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Leer más: Time4change - Estreno mundial de la nueva actualización de la web de IPMA

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Comunicado de Berlin (Alemania)

La International Project Management Association (IPMA) es una federación de 70 naciones miembro, que colaboran para promover la competencia en la dirección de proyectos, programas y carteras de proyectos en todos los sectores de actividad e involucrar a los stakeholders de todo el mundo en el avance de la disciplina.

El Consejo de Delegados de IPMA ha debatido durante su reunión de primavera y durante su primer “Smart Cities Symposium” en Berlín el papel fundamental de las buenas prácticas de gestión de proyectos, programas y carteras en la entrega de ciudades inteligentes. La población mundial está creciendo constantemente, para el año 2050 se espera que llegue a casi 10 mil millones de personas, de los que aproximadamente el 80% vivirá en ciudades. Gestionar esto es una gran tarea para todos los gobiernos y líderes de todo el mundo.

En estos momentos el 60% de la energía consumida y el 70% de los residuos y las emisiones de gases de efecto invernadero ya están siendo producidos por las ciudades. El transporte público, el suministro de agua, el saneamiento, la energía, la alimentación y la seguridad son solo algunos de los puntos de presión que deben ser gestionados por los gobiernos. Es de suma importancia abordar estos desafíos de forma holística utilizando las buenas prácticas existentes de gestión de proyectos, programas y carteras. Esto contribuirá a hacer realidad la visión de una ciudad inteligente y a ofrecer beneficios reales para la sociedad.

IPMA continuará promoviendo las competencias y las buenas prácticas a través de sus 70 miembros a fin de apoyar a las ciudades, los municipios y los ciudadanos de todo el mundo. Desde Berlín, los países miembros de IPMA emiten un llamado a la acción de los líderes de todo el mundo para que apoyen activamente la promoción de las competencias y buenas prácticas de proyectos, programas y carteras con el objetivo de hacer frente a los numerosos desafíos de la creciente urbanización.

El Presidente de IPMA, D. Jesús Martínez-Almela, confirmó la posición de IPMA diciendo que "para ejecutar los planes estratégicos de las ciudades inteligentes es necesario reconocer que las ciudades no pueden hacerlo por sí solas. Necesitan el apoyo de nuestra profesión, poniendo en práctica sus visiones, utilizando portafolios, programas y proyectos. Esta transformación no es una empresa individual, sino un esfuerzo colectivo, por lo que la colaboración es esencial. IPMA ofrecerá su apoyo de forma global".

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El día 8 de marzo se ha conmemorado el día internacional de la Mujer y desde AEIPRO queremos apoyar a las mujeres en la lucha por la igualdad de género y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos sociales y laborales y, en especial, en la Dirección de Proyectos.

Por ello, AEIPRO ha lanzado el Grupo de Especial Interés SIG: Margarita González, para promover, fomentar, motivar y visualizar la labor de las mujeres en el ámbito de la Ingeniería y la Dirección de Proyectos.

Es conocida la situación de la mujer en la universidad española. En datos de 2014-15, mientras que el porcentaje de alumnas supera el 54 % del total de matriculados, y el de tituladas es aún mayor (58 %), la presencia femenina se va reduciendo a medida que se asciende en niveles de gestión y responsabilidad a nivel laboral y profesional, no llegando ni al 25% de catedráticas en la universidad pública, Y fuera de la universidad tampoco llega al 25% la representación femenina en la alta dirección de las empresas, como es el caso del IBEX-35.

AEIPRO es consciente y se siente preocupada por esta escasez de mujeres en el ámbito de la ingeniería, la dirección de proyectos y la tecnología, con el desaprovechamiento implícito de su potencial creativo, clave para la innovación y el desarrollo de nuestras empresas y sociedad en general. Unido a esto, está el alto potencial femenino en muchas de las competencias que son imprescindibles en la Dirección de Proyectos y en especial en las competencias de comportamiento, donde la mujer puede aportar un valor añadido que actualmente se está desaprovechando en gran medida. Con este paso al frente persigue otorgar visibilidad a las profesionales de la ingeniería y la dirección de proyectos y ayudarles a superar su “techo de cristal”.

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El 7 de febrero se publicó el libro "Human Capital and Competences in Project Management", publicado en Open Access por la editorial InTech y cuyos editores son nuestros socios Andrés Pastor y Manuel Otero, de la Universidad de Cádiz y en el que también participan como autores varios miembros de AEIPRO, quienes mostraron su interés en enviar su propuesta tras recibir el pasado mes de mayo el Call for Chapters a través de la asociación.

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Leer más: Publicado el libro "Human Capital and Competences in Project Management"

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Asociación Española de Dirección e Ingeniería de Proyectos (AEIPRO) - Camino de Vera s/n - Universidad Politécnica de Valencia - Edificio 5J 2º piso - 46022 Valencia - España - e-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. - Tel.: 0034 963 879 172